20年前、うちは離職率4割の会社でした。原因は明らかで、無理な運行と長時間労働です。私たちは長距離の比率を下げ、固定ルート中心に組み替え、19時以降の運行をやめました。売上の伸びは緩やかになりましたが、人は辞めなくなった。今いる184人と、その家族のために続けます。