私たちの仕事は、18.5時間 月平均残業・98.2% 定着率(3年)・8.4年 平均勤続年数という事実から始まります。
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STEP 01からSTEP 04を繰り返し、
「家に帰せる物流」を一緒に作っていきます。
丸八ロジの働き方は、一度に出来上がったものではありません。
STEP 01
運行ダイヤの見直し
長距離・夜間運行の比率を下げ、固定ルート中心へ。1日の拘束時間を8時間程度に収めます。
STEP 02
得意先との協議
「翌朝着」を「翌々日着」に変えてもらうため、荷主と一軒ずつ協議します。
STEP 03
定着支援
同乗研修3週間、資格取得は会社全額負担。直近入社の6割が未経験です。
STEP 04
運行データ分析
稼働実績を毎月確認し、月平均残業18.5時間・19時以降運行ゼロを維持します。
OUR VALUE
丸八ロジが大事にしていること
丸八ロジの4つの約束
🌙
NO NIGHT19時以降の運行なし
📍
FIXED ROUTE固定ルート・日帰り
🎓
SUPPORT資格取得は会社全額負担
👨👩👧
FAMILY家族手当の支給
NUMBERS
数字で見る 丸八ロジ
18.5時間
月平均残業
2025年度・全乗務員平均
98.2%
定着率(3年)
2022〜2025年入社者
8.4年
平均勤続年数
2025年4月時点
0件
重大事故(2年)
2024〜2025年・自社基準