VOL.01丸八ロジ
STORY
SPECIAL夜は
家に帰る
FEATURE固定
ルート
WORKWAREHOUSE
PEOPLE佐藤
5年目
VOICE田中
2年目
NUMBERS18.5h
残業
ENTRY2026
RECRUIT
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情報

夜は、家に帰る。
19時以降の運行は、原則組みません。

月平均残業18.5時間。長距離は隔日。家族との時間を削らない物流を、本気で設計しています。

NEWS
NUMBERS

数字で見る 丸八ロジ

伝えたいのは「働きやすい」という言葉ではなく、その根拠になっている実測値です。

18.5時間
月平均残業
2025年度・全乗務員平均
98.2%
定着率(3年)
2022〜2025年入社者
8.4年
平均勤続年数
2025年4月時点
0件
重大事故(2年)
2024〜2025年・自社基準
WORKS

仕事を知る

「つくる」「うごかす」「まわす」。丸八ロジの現場をささえる3つの職種を紹介します。

J-01 / 正社員
ルート配送ドライバー
決まった得意先を、決まった時間で回る。夜は家に帰す前提で、運行ダイヤを引き直しました。
固定ルート・日帰り5:30出庫/16時頃帰庫未経験入社6割
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J-02 / 正社員
倉庫管理・フォークリフト
倉庫の中で動く仕事。冷暖房完備で、フォークリフトの資格は会社が取らせます。
空調完備の現場資格取得費用は会社負担日勤のみ
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J-03 / 正社員
配車・運行管理
ダイヤを引く側に回る仕事。ドライバーを使い潰さない運行を、自分の手で設計してください。
ドライバー経験者歓迎土日祝休み運行管理者資格を活かす
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PEOPLE

社員を知る

丸八ロジで働く社員の声を、現場の写真と短いコメントで紹介します。

佐藤さんのポートレート
佐藤
ルート配送・入社5年・39歳
前職は深夜便で家族とすれ違いでした。今は子どもと夕飯を食べられる。これが一番の決め手でした。
田中さんのポートレート
田中
倉庫管理・入社2年・28歳
未経験で入って、半年でフォークの資格を取らせてもらいました。費用は全部会社持ちです。
MESSAGE

代表メッセージ

丸山 八郎

「人を使い潰す物流」を、やめた話。

20年前、うちは離職率4割の会社でした。原因は明らかで、無理な運行と長時間労働です。私たちは長距離の比率を下げ、固定ルート中心に組み替え、19時以降の運行をやめました。売上の伸びは緩やかになりましたが、人は辞めなくなった。今いる184人と、その家族のために続けます。

代表取締役 丸山 八郎
HISTORY

丸八ロジの歩み

1972
個人運送として春日部市に創業
1988
倉庫業を併設、物流総合へ拡張
2005
離職率4割の状況に対し、長距離縮減・固定ルート化に方針転換
2018
19時以降の運行原則禁止を就業規則に明文化
2025
従業員184名、定着率98.2%(3年)